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愿为合欢带，得傍君衣襟。
人在福中不知福，直到有一天苦了，才对比出以前的甜。所以甜中总有苦，福中总有祸的人，最能感受幸福。所以，淡淡的君子之交最能长久，若即若离的爱情最堪回味。
百金买骏马，千金买美人；万金买高爵，何处买青春？
爱情埋在心灵深处，并不是住在双唇之间
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
中国有句老话：“要想人不知，除非己莫为。”做了不诚实的事，迟早会出问题。
作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。出自：〖斯威尼〗美国管理学家出自：《致未来的总裁们》第２５页
必要的道德教育最好在婴儿出生的那一瞬间就开始，因为这样开始就不会因太多的期望而失望。
要么做一个十足的奴隶，要么享有充分的自由
只有去追求，理想的“蓓蕾”才能怒放枝头；只有去追求，青春才会心中永驻。